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東莞人才安居辦法實施!新入戶人才3年可享18000元補貼

符合我市住房保障條件的新入戶人才

可申請入住公共租賃住房

或6000元/年的租房補貼

保障期限最長不超過3年

這是繼7月25日“莞九條”出臺后

我市又傳來重磅消息:

《東莞市人才安居辦法(試行)》落地實施



日前,東莞召開市政府常務會議,審議并原則通過《東莞市人才安居辦法(試行)》,對各類人才給予綜合補貼、申請入住公共租賃住房或享受租金優惠。


其中頗受關注的入戶人才補貼,已經可以領了!滿足條件,入戶東莞后最高可領1.8萬元租房補貼!




補貼標準:最高領1.8萬元租房補貼


根據政策,符合條件的新入戶人才,可向市住房和城鄉建設局申請入住公共租賃住房或6000元/年的租房補貼,保障期限最長不超過3年。


新入戶人員可享受每年最高不超過6000元的租房補貼,最長補貼期為3年。意味著新入戶人才,最高可獲得18000元的租房補貼。


就是說滿足條件,你自己在東莞租房住,可以領到政府補貼,減輕房租壓力。



7月30日,記者從市住房和城鄉建設局(以下簡稱:市住建局)獲悉,我市正式印發《東莞市人才安居辦法(試行)》,適用期2年?!稏|莞市人才安居辦法(試行)》重點明確七類人才安居措施,在現有特色人才、新就業人才安居政策的基礎上,增加頂尖人才、創新人才、高技能人才、研發人才和新入戶人才的安居措施,覆蓋高層次、基礎型等各層次人才。


諾貝爾獎獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國際一流戰略科學家可向市人力資源社會保障局申請人才安居, 享受200平方米左右免租8年的人才住房。在我市全職工作滿 8 年、貢獻突出的,可無償獲贈該住房。


符合我市新引進人才條件的創新人才可同時向市人力資源社會保障局申請綜合補貼,向人才住房主管部門或運營機構申請租購人才住房。具有正高級職稱的創新人才給予最高30萬元綜合補貼,分5 年等額發放;具有副高級職稱或博士學位的創新人才給予最高20萬元綜合補貼(不分正副高級的高級職稱按副高級標準執行),分5年等額發放;具有碩士學位的創新人才給予最高6 萬元綜合補貼,分3年等額發放;具有中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元,且在我市限定用人單位工作的創新人才給予最高6萬元綜合補貼,分3年等額發放;具有初級職稱或本科學歷,且在我市限定用人單位工作的創新人才,給予綜合補貼的數額由各鎮街(園區)自行制定,不低于 1 萬元/人(其中市級“倍增計劃”試點企業創新人才不低于 2 萬元/人),一次性發放。


符合《東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養資助辦法》引進條件的高技能人才,可同時向市人力資源社會保障局申請緊缺急需高技能人才引進綜合補貼,向人才住房主管部門或運營機構申請租購人才住房。


符合我市住房保障條件的新就業人才可向市住房城鄉建設局申請入住公共租賃住房,或享受市屬住房租賃企業房源最長3 年、每年6000元的租金優惠。


符合我市住房保障條件的新入戶人才可向市住房城鄉建設局申請入住公共租賃住房或6000元/年的租房補貼,保障期限最長不超過3年。選擇租房補貼且入住市屬住房租賃企業房源的新入戶人才,可同時享受最長3年、每年6000元的租金優惠。






焦點1


哪些人納入我市人才住房政策適用范圍?







1. 具有全日制本科及以上學歷(含教育部認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員),與本市用人單位簽訂聘用合同(無合同但符合安居對象條件的公職人員以入編卡、社保證明等材料替代)或服務協議的人才;


2. 具有大專學歷或中級技工及以上職業資格、被市人力資源社會保障局列入緊缺人才,或符合我市研發人才引進培養條件,與本市用人單位簽訂聘用合同(無合同但符合安居對象條件的公職人員以入編卡、社保證明等材料替代)或服務協議的人才;


3. 具有全日制本科及以上學歷(含教育部認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員),或符合《東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養資助辦法》引進條件在我市創業的人才。


焦點2


人才需符合哪些條件才可以申請租(購)人才住房?







1.享受人才住房配租的,應同時符合以下條件:

(1)未正在租住公共租賃住房或享受市屬住房租賃企業房源租金優惠;

(2)本人及其配偶、未成年子女在我市無自有產權住房;

(3)市政府或鎮街(園區)規定的其他條件。


2.享受人才住房配售的,應同時符合以下條件:

(1)具有本市戶籍;

(2)在我市全職工作滿5年;

(3)未正在租住公共租賃住房或享受市屬住房租賃企業房源租金優惠;

(4)本人及其配偶、未成年子女在我市無自有產權住房;

(5)市政府或鎮街(園區)規定的其他條件。


★上述條件是申請租(購)人才住房的基本條件,具體以各項目人才住房公示的配租配售條件為準。


焦點3


東莞市人才住房到底有什么優惠政策?







1.租賃型人才住房以不高于同區域、同地段、同品質普通商品住房平均租金60%(實行定期動態調整)的租金標準面向符合條件的人才出租;


2.產權型人才住房采用先租后售方式,自配售入住之日起租住滿5年,可按不高于約定時點市場價60%的價格購買并登記產權。


焦點4


有沒有規定哪些人才可優先租(購)人才住房?







有。人才住房優先面向頂尖人才、特色人才、創新人才、高技能人才和研發人才。


焦點5


辦法中提及的頂尖人才、特色人才、創新人才等7類人才,該向哪里(部門)申請認定?







人力資源和社會保障部門負責頂尖人才、特色人才、創新人才、高技能人才和研發人才的審核。


住建部門負責新就業人才和新入戶人才的審核。


焦點6


符合條件的人才該怎么申請租(購)人才住房?







東莞市住房和城鄉建設局將根據本辦法的規定,牽頭會同相關職能部門制定人才安居相關配套政策文件、說明和指引,請多關注東莞市住房和城鄉建設局官方網站或微信公眾號。







如果你是2019年6月1日后入戶東莞的

或者接下來打算入戶東莞的

并且是通過人才入戶方式入戶東莞

恭喜你,碰到了這個好政策!

最高可以領取1.8萬元補貼!




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最后,大家還關心些問題呢?



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